Nos équipes, notre force
Ils en parlent mieux que nous
Philipp
Directeur Général, Directeur Exécutif Prisma Media Solutions
Myriam
Rédactrice en chef Déléguée Digital, vidéo et social
Koceila
Data Analyst en alternance
Anne-Claire
Responsable Engagement, RSE et communication interne
Travailler chez Prisma Media c'est
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Être au cœur d’un groupe qui touche chaque mois des millions de lecteurs et d’internautes, et qui façonne l’avenir des contenus, de l’information et du divertissement.
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Nos métiers se transforment, nos projets avancent vite, nos équipes innovent chaque jour.
Chez Prisma Media, vous contribuez à inventer les médias de demain. -
Rédactions, produits digitaux, marketing, tech, régie, fonctions support…
Nous rassemblons des talents engagés, complémentaires, et unis par une même ambition : divertir, ensemble. -
Accès à des formations régulières, accompagnement managérial, mobilité interne, projets transverses…
Nous donnons à chacun les moyens d’évoluer, de se former et de tracer son propre parcours. -
Prisma Media valorise les idées, stimule l’innovation et laisse la place à l’initiative.
Ici, chaque voix compte et chaque projet a un impact. -
Diversité, inclusion, responsabilité sociale, transformation durable…
Nous portons des valeurs fortes et concrètes, reflet de notre engagement pour nos collaborateurs et la société. -
Flexibilité, équilibre vie pro / vie perso, outils collaboratifs, organisation hybride…
Nous offrons un cadre qui facilite le quotidien et accompagne les nouveaux modes de travail.
Se former chez Prisma Media
Parce que vos compétences sont notre meilleur atout.
Un parcours d’apprentissage pour tous
Chez Prisma media, chaque collaborateur bénéficie d’un parcours de formation pensé pour l’accompagner dans son évolution.
- Modules e-learning obligatoires
- Formats courts et accessibles
- Fondamentaux : culture digitale, conformité, sécurité, diversité & inclusion
- Formations disponibles à tout moment
Dans un contexte de digitalisation croissante de nos activités, le développement des compétences de nos collaborateurs constitue un pilier essentiel de la stratégie de Prisma Media. La formation s’inscrit au cœur de notre politique RH, afin d’accompagner chacun dans l’évolution des techniques, des métiers et des organisations.
- % des collaborateurs ont suivi une ou plusieurs formations fin 2024
Mobilité interne
La mobilité interne, c’est grandir ensemble.
Nous privilégions toujours nos talents en interne : les postes à pourvoir sont d’abord proposés à nos équipes avant toute diffusion externe. Des entretiens de mobilité et des formations dédiées accompagnent chacun dans son projet d’évolution.
Nous multiplions aussi les moments d’échanges entre métiers pour favoriser la découverte, l’ouverture et l’envie de se dépasser.
Notre service RH est pleinement engagé pour garantir leur épanouissement tout au long du parcours. Nous organisons des points d’étape de mi-parcours et de fin de parcours, afin d’évaluer leur ressenti, la qualité et l’évolution de leurs missions, mais aussi d’identifier les besoins d’accompagnement ou d’appui supplémentaire. Ces moments dédiés nous permettent d’assurer un suivi individualisé et d’offrir à chacun les meilleures conditions pour réussir.
- % des postes en CDI ont été pourvus en mobilité interne ou promotion en 2024
Notre engagement envers la communauté des alternants
Chez Prisma Media, nous plaçons l’alternance au centre de nos priorités, car nous croyons profondément au potentiel des jeunes talents qui rejoignent nos équipes. Chaque année, une grande communauté d’alternants intègre nos rédactions, nos équipes produit, data, commerce ou encore notre studio, et apporte une énergie nouvelle, des idées fraîches et un regard unique. Notre ambition est simple : leur offrir un environnement bienveillant, stimulant et riche en apprentissages, où ils peuvent développer leurs compétences, prendre confiance et construire leur employabilité.
Notre service RH est pleinement engagé pour garantir leur épanouissement tout au long du parcours. Nous organisons des points d’étape de mi-parcours et de fin de parcours, afin d’évaluer leur ressenti, la qualité et l’évolution de leurs missions, mais aussi d’identifier les besoins d’accompagnement ou d’appui supplémentaire. Ces moments dédiés nous permettent d’assurer un suivi individualisé et d’offrir à chacun les meilleures conditions pour réussir.
En résumé : travailler chez Prisma Media, c’est rejoindre un groupe ambitieux, humain et en pleine transformation
Vous travaillez déjà chez Prisma Media Group ?
Recrutons ensemble pour trouver votre prochain collègue.