📍 Paris 15ème

📅 Début : Dès le 16 novembre 2026

Type et durée de contrat : stage de 6 mois

Votre future entreprise ?

Vous vous demandez qui se cache derrière Voici, Télé Loisirs, Femme Actuelle, Capital, GEO et une quinzaine d’autres titres ?

C’est Prisma Media, leader historique de la presse magazine, désormais une entreprise full media print, digital, vidéo forte de :

• 1,5 million d’abonnés à nos magazines

• 80 millions de magazines vendu par an

• Plus de 30 millions de visiteurs uniques par mois sur nos sites Web

Missions :

1. Rédaction d'articles et publication sur Voici.fr

• Rédiger des articles quotidiens sur les célébrités et l'actualité traitée sur Voici.fr ;

• Créer des diaporamas sur les sujets qui font l'actualité (people, royauté...)

• Assurer une veille permanente sur les réseaux sociaux et les sources d'information pour identifier les sujets porteurs.

2. Optimisation SEO

• Optimiser le site pour le référencement naturel (SEO) et l'algorithme des moteurs de recherche

• Mettre à jour les informations publiées sur Voici.fr

• Une définition de fonction n’est pas exhaustive et est susceptible d’évoluer.

Compétences-clés

1.Techniques

• Être en cours de formation en Journalisme, Communication ou Lettres / Médias numériques

• Être passionné(e) par la vie des stars et l'actualité people, la télévision

• Maîtriser les techniques d'écriture web et les codes du journalisme en ligne (Titre SEO, intertitres clairs, liens...)

• Maitrise des outils IA

• Savoir rechercher l'information et vérifier ses sources de manière autonome (réseaux sociaux, agences, veille presse)

• Avoir un excellent niveau d'orthographe, de grammaire et de syntaxe

• La maîtrise de l'anglais et une première expérience en rédaction web ou en presse people constituent un plus.

2. Comportementales

• Faire preuve d'une grande réactivité, de proactivité et de rigueur face au rythme de l'actualité en continu ;

• Savoir respecter le cadre éditorial, la ligne du site et les calendriers de publication définis ;

• Apprécier le travail en équipe au sein d'une rédaction dynamique ;

• Être curieux(se), créatif(ve) et force de proposition sur les sujets et les angles originaux.

Les petits plus chez nous ?

Nos chiffres et nos marques ne sont pas des arguments suffisants pour attirer votre attention ?

Ne vous en faites pas, nous en avons d’autres !

• 5 jours de congés payés

• Télétravail possible avec accord manager

• Cantine de qualité avec des produits de saisons cuisinés sur place

• Des formations & conférences sur des thématiques diverses : réseaux sociaux, développement personnel, intelligence artificielle…

Vos données de candidature sont traitées par [PRISMA MEDIA], en qualité de responsable de traitement, dans le cadre du processus de recrutement. Nous utilisons un outil d'intelligence artificielle (Teamtailor Co-Pilot, basé sur les modèles GPT d'OpenAI) pour nous aider dans certaines étapes (résumé de CV, pré-tri au regard des critères de poste, suggestions de candidats). Une personne du service Recrutement examine systématiquement les recommandations de l'IA avant toute décision vous concernant. Vous pouvez vous opposer au traitement par IA et demander un examen entièrement humain de votre candidature en écrivant à [recrutement@prismamedia.com].