📍 Gennevilliers (92 – Métro ligne 13, Gabriel Péri) 

📅 Début : dès septembre pour une durée de 6 mois

Votre future entreprise ?

Vous vous demandez qui se cache derrière GEO, Télé Loisirs, Femme Actuelle, Capital, Voici et une quinzaine d’autres titres ?

C’est Prisma Media, leader historique de la presse magazine, désormais une entreprise full media print, digital, vidéo forte de :

• 1,5 million d’abonnés à nos magazines

• 80 millions de magazines vendu par an

• Plus de 30 millions de visiteurs uniques par mois sur nos sites Web

Intéressé.e de venir renforcer une équipe acquisition jeune, dynamique et ambitieuse?

Nous sommes à la recherche de la prochaine pépite qui viendra compléter nos rangs et contribuer au succès du digital chez Prisma Media.

📌 Vos missions :

L'objectif principal est d’optimiser et développer l’acquisition d’audience payante (budget ~8M€) pour les marques Prisma Media.

Pour ce faire vous serez intégré.e au sein de l’équipe acquisition, elle-même au cœur de la régie publicitaire, avec notamment les missions suivantes :

• Traffic management: gestion de campagnes publicitaires digitales, optimisation de ces campagnes en fonction des KPIs de performance

• Identifier les contenus à fort potentiel et les pousser sur les meilleurs canaux

• Participer à l’optimisation et à l’automatisation des process (IA, workflow)

• Analyse et pilotage des indicateurs de performance (marge, volume, CTR)

• Échanges avec les équipes marketing, rédactionnelles, techniques

• Entretenir et développer les partenariats externes à l’enterprise

D'autres missions pourront venir s’ajouter selon le développement de l’activité et les opportunités qui se présenteront.

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous êtes étudiant en BAC +4/5

• Dynamique, vous apprécierez évoluer dans un environnement passionnant et aimez relever des défis

• Vous êtes autonome et savez être force de proposition

• Vous avez un sens de l’analyse développé

• Vous êtes à l’aise avec Excel

• La connaissance de plateformes d’achat publicitaires est un plus

• La connaissance des médias est un plus

Les petits plus chez nous ?

Nos chiffres et nos marques ne sont pas des arguments suffisants pour attirer votre attention ?

Ne vous en faites pas, nous en avons d’autres !

• 5 jours de congés payés (dès 6 mois de stage)

• Télétravail possible

• Café et thé gratuits, cantine de qualité avec des produits de saisons cuisinés sur place

• Des formations & conférences sur des thématiques diverses : réseaux sociaux, développement personnel, intelligence artificielle…

Vos données de candidature sont traitées par [PRISMA MEDIA], en qualité de responsable de traitement, dans le cadre du processus de recrutement. Nous utilisons un outil d'intelligence artificielle (Teamtailor Co-Pilot, basé sur les modèles GPT d'OpenAI) pour nous aider dans certaines étapes (résumé de CV, pré-tri au regard des critères de poste, suggestions de candidats). Une personne du service Recrutement examine systématiquement les recommandations de l'IA avant toute décision vous concernant. Vous pouvez vous opposer au traitement par IA et demander un examen entièrement humain de votre candidature en écrivant à [recrutement@prismamedia.com].