Chef de projet Acquisition Junior (H/F) - Stage
Nous répondons généralement sous un mois
đ Gennevilliers (92 â MĂ©tro ligne 13, Gabriel PĂ©ri)
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Début : dÚs septembre pour une durée de 6 mois (stage)
Votre future entreprise ?
Vous vous demandez qui se cache derriĂšre GEO, TĂ©lĂ©-Loisirs, Femme Actuelle, Capital, Voici et une quinzaine dâautres titres phares ?
Câest Prisma Media, leader historique de la presse magazine, aujourd'hui devenu un acteur full media (print, digital, vidĂ©o) incontournable :
1,5 million dâabonnĂ©s Ă nos magazines
80 millions de magazines vendus par an
Plus de 30 millions de visiteurs uniques par mois sur nos sites web
Envie de booster votre carriÚre en rejoignant une équipe acquisition jeune, dynamique et ambitieuse ? Nous sommes à la recherche de la prochaine pépite qui viendra compléter nos rangs et contribuer au succÚs du digital chez Prisma Media.
đ Vos missions
L'objectif principal est dâoptimiser et de dĂ©velopper lâacquisition dâaudience payante (budget annuel d'environ 8 MâŹ) pour les marques de Prisma Media.
IntĂ©grĂ©.e au sein de lâĂ©quipe Acquisition, elle-mĂȘme au cĆur de la rĂ©gie publicitaire, vos missions seront les suivantes :
Traffic management : gestion de campagnes publicitaires digitales et optimisation de celles-ci en fonction des KPIs de performance.
Stratégie de contenu : identifier les contenus à fort potentiel et les pousser sur les canaux les plus pertinents.
Innovation : participer Ă lâoptimisation et Ă lâautomatisation des process (IA, workflows).
Analyse : pilotage des indicateurs de performance (marge, volume, CTR).
Synergie interne : échanger réguliÚrement avec les équipes marketing, rédactionnelles et techniques.
Partenariats : entretenir et dĂ©velopper les collaborations externes Ă lâentreprise.
D'autres missions stimulantes pourront sâajouter selon lâĂ©volution de lâactivitĂ© et vos propositions !
đ€ Ce poste est fait pour vous si :
Vous prĂ©parez un diplĂŽme de niveau Bac +4/5 (UniversitĂ© ou Ăcole de commerce).
Dynamique, vous aimez évoluer dans un environnement stimulant et relever des défis.
Vous ĂȘtes autonome et force de proposition.
Vous possĂ©dez un esprit d'analyse dĂ©veloppĂ© et ĂȘtes Ă l'aise avec Excel.
La connaissance des plateformes dâachat publicitaire (Google Ads, Meta, etc.) et/ou du secteur des mĂ©dias est un vrai plus.
đ Les petits plus chez nous ?
Nos chiffres et nos marques ne suffisent pas Ă vous convaincre ? Pas de panique, nous avons dâautres arguments :
Rémunération: 1100⏠pour un master 1 et 1300⏠pour un master 2
5 jours de congés payés (valable pour un stage de 6 mois).
Charte de télétravail flexible.
Café et thé gratuits, cantine d'entreprise de qualité avec des produits de saison cuisinés sur place.
AccĂšs Ă des formations & confĂ©rences inspirantes (rĂ©seaux sociaux, dĂ©veloppement personnel, IAâŠ).
Vos données de candidature sont traitées par [PRISMA MEDIA], en qualité de responsable de traitement, dans le cadre du processus de recrutement. Nous utilisons un outil d'intelligence artificielle (Teamtailor Co-Pilot, basé sur les modÚles GPT d'OpenAI) pour nous aider dans certaines étapes (résumé de CV, pré-tri au regard des critÚres de poste, suggestions de candidats). Une personne du service Recrutement examine systématiquement les recommandations de l'IA avant toute décision vous concernant. Vous pouvez vous opposer au traitement par IA et demander un examen entiÚrement humain de votre candidature en écrivant à [recrutement@prismamedia.com].
- Département
- Digital & Innovation
- Localisations
- Gennevilliers - Prisma
- Statut Ă distance
- Hybride
- Type de contrat
- Stage